Nous avons le plaisir de vous annoncer que nous avons conclu une entente de principe avec l’employeur. Ce résultat est le fruit du travail et de la persévérance de l’équipe de négo de l’AFPC-UCET et des personnes qui ont participé à la lutte pour obtenir un bon contrat de travail.
Nous vous communiquerons davantage de détails avant le vote de ratification.
Points saillants de l’entente
- Augmentation salariale de 18 % sur cinq ans avec rétroactivité pour le personnel actuel
- Améliorations concernant le congé compensatoire
- Dispositions protégeant le télétravail
- Augmentation des primes de poste et de fin de semaine
- Amélioration de la sécurité d’emploi
- Création d’un comité syndical-patronal chargé de superviser les mises à pied et de mettre en place des mesures pour les limiter
- Meilleur accès au programme pilote des congés de fin de carrière : les membres pourront y avoir accès après 15 années de service plutôt que 28
- Paye rétroactive pour les personnes ayant pris leur retraite entre le 1er janvier 2024 et le 8 janvier 2026
L’équipe de négo recommande à l’unanimité d’accepter l’entente de principe.
Prochaines étapes
Il reste quelques étapes à franchir avant que la nouvelle convention collective puisse entrer en vigueur.
Nous rédigeons un document qui explique l’entente. Dès qu’il sera prêt, nous vous l’enverrons avec la nouvelle version de la convention. Nous préparons également les assemblées de ratification qui auront bientôt lieu dans l’ensemble du pays.
Afin de recevoir toutes les nouvelles et de participer au vote de ratification, assurez-vous que vos coordonnées sont à jour.
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter un membre de votre équipe de négo.
