La lutte pour de meilleures conditions de travail ne cède jamais.
Le 1er mai est la Journée internationale des travailleuses et travailleurs. Elle commémore le massacre de Haymarket : aux États-Unis, les syndicats avait fixé au 1er mai 1886 la date butoir pour obtenir une journée de travail de huit heures. Une grève générale fut lancée dans de nombreuses villes et, le samedi 1er mai, des centaines de milliers de travailleurs à travers le pays se rassemblèrent pour réclamer le changement.
Les employeurs et les gouvernements ont mobilisé des briseurs de grève et la police, et la tension a monté. Le 4 mai, les ouvriers en grève, leurs alliés et la police se sont affrontés à Haymarket Square, à Chicago. Une bombe et les coups de feu qui ont suivi ont tué au moins onze personnes et en ont blessé beaucoup d’autres.
Le 1er mai rend hommage à ces personnes – et à tant d’autres – qui ont été tuées ou mutilées par la répression violente de l’action collective. Mais ce jour est bien plus que cela : nous célébrons les acquis obtenus par le mouvement syndical à travers le monde, ainsi que les sacrifices faits pour les obtenir.
Cette lutte pour la journée de huit heures a finalement porté ses fruits. Pourtant, trop de travailleurs ne bénéficient pas des protections que le mouvement syndical a obtenues. L’injustice et l’exploitation persistent partout dans le monde.
À notre échelle
Bien que cette journée soit internationale, chaque combat et chaque victoire locale fait partie d’une lutte plus large. Nous avons des réalisations à souligner ici au Canada et au sein de l’UCET :
Récemment, notre unité de négociation de NAV CANADA et nos membres de l’aéroport de Victoria ont ratifié de nouvelles conventions collectives comportant de nombreuses améliorations en matière de salaires, d’avantages sociaux, de sécurité d’emploi et d’autres dispositions.
À l’heure actuelle, nos sections locales poursuivent leur travail quotidien pour faire respecter les droits prévus par nos conventions collectives. Nos leaders nationaux défendent les droits de nos membres au sein des comités de réaménagement des effectifs et lors des consultations syndicales-patronales.
Nous nous tournons également vers l’avenir proche, où les unités du Conseil du Trésor qui sont dans l’impasse — PA et EB — apporteront leurs revendications au processus de médiation. L’équipe de négociation de SV traite actuellement des réponses de l’employeur à certaines de ses propositions. L’équipe de négociation du groupe TC fait pression sur l’employeur pour qu’il s’engage de manière significative sur ses propositions. Notre équipe de négociation de Parcs Canada milite actuellement pour l’équité avec la fonction publique centrale, entre autres revendications.
Chaque jour, les membres de l’UCET consacrent bénévolement leur temps et leur énergie à l’amélioration des conditions de travail pour tous. Le 1er mai est l’occasion de reconnaître cela et de renouveler notre propre engagement envers l’activisme sous toutes ses formes.
La syndicalisation et l’action collective à travers le monde sont la voie vers de meilleurs lieux de travail et de meilleures sociétés, tout comme elles l’étaient pour ces militants à Chicago en 1886. Solidarité !
