Notre travail syndical est toujours axé sur les lieux de travail de nos membres. Néanmoins, l’impact de notre travail a une portée mondiale.
Le Fonds de justice sociale (FJS) est une initiative de l’ensemble de l’AFPC. La mission du Fonds, « La promotion du droit à un travail décent, à des services publics de qualité, aux droits de la personne et de l’équité », est une priorité pour le mouvement ouvrier mondiale. Les contributions des membres et des employeurs passent loin (littéralement !) pour appuyer la classe ouvrière et les groupes vulnérables à faire face à leurs propres enjeux dans leurs propres communautés.
Quelques exemples
Dans le Nord : le FJS soutient des programmes communautaires qui luttent contre l’insécurité alimentaire et la pauvreté dans le Nord.
Dans l’ensemble du Canada : le Fonds soutient des projets contre la pauvreté, y compris des programmes d’alphabétisation et de défense des droits de la personne pour les communautés racialisées, les communautés LGBTQ+, les travailleurs précaires, entre autres.
Dans le mouvement syndical mondial : Unissant les travailleurs au-delà des frontières, le Fonds développe des partenariats entre les travailleurs et les syndicats du Nord et du Sud en vue d’un soutien et d’un développement mutuels. Le Fonds soutient également l’aide humanitaire aux communautés et aux pays en crise.
Il y a tant d’autres projets dignes d’intérêt. Permettez-nous d’en souligner un avec lequel vous pouvez vous engager directement : Café Justicia est soutenu par le Fonds. Basé au Guatemala, il produit du café « commerce équitable plus » au profit de projets de justice sociale dans les communautés mayas. Un formulaire de commande est disponible directement sur le site.
Comment l’UCET soutient le Fonds
Le fonds est alimenté par des dispositions négociées dans nos conventions collectives. L’UCET est l’une des composantes qui contribue directement, et certaines unités de négociation font des contributions conjointes (syndicat + employeur), mais la majorité des unités de négociation participantes ont négocié des contributions de l’employeur.
C’est une priorité pour l’UCET. Pour cette raison la présidente nationale Teresa Eschuk siège au Comité directeur du Fonds. L’UCET demande ainsi à chaque table de négociation du secteur privé que l’employeur contribue au fonds. Tous les membres peuvent en être fiers.
Il est bon de se rappeler que c’est notre pouvoir collectif en tant que syndicat qui rend tout ce travail possible, et que le simple fait d’être un membre en règle fait partie de ce pouvoir. Plusieurs unités de négociation, composantes et employeurs apportent leur contribution, de sorte qu’il est possible d’accomplir davantage que si une unité de négociation ou une communauté travaillait seule.
Pour en savoir plus, voir Fonds de justice sociale : Qui sommes-nous – et pendant que vous y êtes, essayez le café équitable !
[…] Nous avons récemment présenté ce travail. […]