- 5 % en 2021 : il s’agit d’une hausse de 3 %, à l’instar des autres syndicats, et d’une hausse supplémentaire de 2 % pour combler l’écart acquis en 2019, lorsque nos augmentations ont été inférieures à celles des autres syndicats.
- 4,75 % en 2022 : il s’agit d’une augmentation qui vise à ce que nous ne perdions pas de terrain en raison de l’inflation.
- 3 % en 2023 : ce taux correspond aux ententes conclues avec d’autres syndicats.

MISE À JOUR : NAV CANADA : l’offre salariale de l’employeur
Le Conseil du Trésor et l’équipe de négo de NAV CANADA ont principalement discuté de la terrible offre salariale de l’employeur durant les négociations du 19 au 21 avril. L’offre de l’employeur – qui est de 0 %, 1 %, 2 % et 2 % sur quatre ans, pour une moyenne annuelle de 1,25 % de 2021 à 2025 – non seulement ne tient pas compte de la montée en flèche de l’inflation au Canada, mais elle est nettement inférieure à ce qui a été convenu avec d’autres syndicats.
Nous avons proposé une convention collective de trois ans qui prévoit les augmentations suivantes :