Tous les travailleurs ont droit à une rémunération égale pour un travail de valeur égale, indépendamment de leur genre. C’est facile à dire et facile à accepter, mais pas si simple à mettre en œuvre.
L’équité salariale au Canada
Le Canada a adopté la Loi canadienne sur les droits de la personne en 1977, suivie des Lignes directrices sur l’égalité salariale, mais la responsabilité de combler les écarts salariaux incombait aux travailleuses et à leurs syndicats. De nombreux groupes de travailleurs ont réussi à obtenir des accords dans ce cadre, notamment une victoire majeure pour l’AFPC, dans laquelle Christine Collins, première femme présidente nationale de l’UCET, a joué un rôle important.
Le gouvernement du Canada a promulgué en 2018 une nouvelle loi adoptant une approche proactive, qui est entrée en vigueur en 2021. Au lieu de se contenter de réagir aux problèmes, les employeurs relevant de la réglementation fédérale sont désormais tenus d’examiner leurs pratiques de rémunération et d’élaborer des plans d’équité salariale. Le temps nous dira si cela permettra d’accélérer de réels progrès.
L’équité salariale dans le monde
Partout dans le monde, les femmes gagnent encore environ 20 % de moins que les hommes pour un travail de valeur égale.
L’Organisation internationale du travail, ONU Femmes et l’Organisation de coopération et de développement économiques ont créé la Coalition internationale pour l’égalité salariale afin d’aider les gouvernements, les travailleurs, les employeurs et d’autres acteurs à progresser vers l’équité salariale.
Il ne s’agit pas seulement d’une question de travail et de salaires ; les inégalités en matière d’accès aux ressources financières, au système judiciaire et aux conditions sociales constituent également des obstacles à l’égalité salariale.
Découvrez ici les initiatives internationales visant à surmonter les obstacles systémiques à l’égalité salariale. Nous n’y sommes pas encore, mais grâce aux efforts constants des femmes du monde entier et de ceux qui les soutiennent, nous nous en rapprochons pas à pas.
