- Le paiement rétroactif no 1 couvrira la période du 1er novembre 2018 au 23 janvier, 2019 et sera versé le 6 février, 2019. Workday calculera ce montant et paiera les employés automatiquement, et effectuera le transfert de fonds dans le régime enregistré d’épargne-retraite (REER) ou le compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif de la Financière Sun Life si l’employé(e) participe déjà au régime. Les employés doivent prendre note que Workday recouvrera tout montant payé précédemment pour la rémunération de base, les heures supplémentaires et les primes, et le remboursera aux nouveaux taux. Ces entrées négatives et positives apparaîtront sur votre fiche de paie. Il s’agit du seul relevé des calculs qui peut être fourni aux employés pour ce paiement. Pour toute question au sujet des calculs sur la fiche de paie, les employés peuvent communiquer avec le Centre des employés des RH par téléphone au 1-888-774-4732 ou par courriel à HREC-CERH@navcanada.ca.
- Le paiement rétroactif no 2 couvrira la période du 1er janvier 2018 au 31 octobre 2018 et sera versé le 17 avril, 2019. Cette période est couverte par Oracle. L’employeur fournira une ventilation du rajustement rétroactif le 17 avril.

NavCan : Bulletin sur la paye
Nos membres à Nav Canada ont récemment ratifié une nouvelle convention collective. Les nouveaux taux de rémunération entreront en vigueur bientôt; pareillement, les paiements rétroactifs seront versés au cours des prochains mois.
Taux de rémunération
Les nouveaux taux de rémunération entreront en vigueur le 24 janvier; nos membres à Nav Canada peuvent s’attendre à voir leurs nouveaux taux de rémunération reflétés dans le cheque de paie daté du 6 février.
Paiements rétroactifs
Les paiements rétroactifs seront versés en deux temps :