Le mot « et » est normalement lu conjointement dans le sens où il réunit deux ou plusieurs conditions ou concepts.Cependant, dans sa décision rendue le 27 novembre 2020, l’arbitre se prononce contre l’employeur, précisant à cet effet :
Le syndicat souligne qu’une virgule précède le mot « et » et fait valoir qu’elle rompt le lien entre les exigences du premier jour de repos et du deuxième jour de repos. […] De la même manière que le « et » doit recevoir son sens grammatical ordinaire, il faut aussi utiliser une virgule avant le « et ».Ce combat change beaucoup de choses pour tous nos membres des aéroports de tout le pays. Cette décision renforce en effet l’intention du libellé de notre convention collective. C’est en se regroupant que ces membres ont eu gain de cause, prouvant ainsi que l’employeur n’avait pas respecté leurs droits. Pour lire le texte au complet de la décision d’arbitrage (disponible en anglais seulement) [fusion_button link= »http://bm5.5d8.mywebsitetransfer.com/wp-content/uploads/2021/02/Timmins-and-PSAC-Overtime.pdf » text_transform= » » title= » » target= »_self » link_attributes= » » alignment= » » modal= » » hide_on_mobile= »small-visibility,medium-visibility,large-visibility » class= » » id= » » color= »default » button_gradient_top_color= » » button_gradient_bottom_color= » » button_gradient_top_color_hover= » » button_gradient_bottom_color_hover= » » accent_color= » » accent_hover_color= » » type= » » bevel_color= » » border_width= » » border_radius= » » border_color= » » border_hover_color= » » size= » » stretch= »default » icon= » » icon_position= »left » icon_divider= »no » animation_type= » » animation_direction= »left » animation_speed= »0.3″ animation_offset= » »]CLIQUEZ ICI[/fusion_button]